眾所周知，職場(chǎng)是殘酷的。因?yàn)樵诼殘?chǎng)從來(lái)不看苦勞，只看功勞!如果你在職場(chǎng)還是一刻玻璃心！
曾經(jīng)看到一個(gè)案例，情況大概是這樣的：一個(gè)新來(lái)的實(shí)習(xí)生被老板罵了，憤而教起老板做人。老板批評(píng)他的方案太土了，不夠新穎，沒(méi)有創(chuàng)意，讓他重新改。實(shí)習(xí)生也發(fā)飆了，辛辛苦苦熬了幾天夜，得不到賞識(shí)還被臭罵一頓，選擇卷袖走人! 其實(shí)，在職場(chǎng)被罵是很正常的，上司說(shuō)話直，甚至難聽(tīng)也是很正常的—畢竟在職場(chǎng)最重要的就是效率。
因?yàn)槁殘?chǎng)從來(lái)都不是溫馨有愛(ài)的大家庭。大家在一起不是為了互相寵溺，搞什么愛(ài)的供養(yǎng)，而是為了創(chuàng)造價(jià)值，為公司賺更多的錢。不要渴望公司給你溫暖。所以，小編想說(shuō)：當(dāng)被罵的時(shí)候，請(qǐng)收起你的玻璃心。
身處職場(chǎng)，不要過(guò)度在意情緒本身，而是想想對(duì)方指出了你什么問(wèn)題，趕緊去提高就好了。
也有一些新人把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，總等著有人來(lái)教自己，幫自己劃重點(diǎn)。這里是職場(chǎng)，不是學(xué)校，沒(méi)有人會(huì)憐憫你的辛苦，領(lǐng)導(dǎo)要的只是結(jié)果而已!
那么在嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們又該如何自處? 第一，　把工作當(dāng)成事業(yè)，所做的一切都是為自己的未來(lái)奮斗!
第二，不斷自我否定，思辨大于執(zhí)行。因?yàn)槲唇?jīng)反省的人生，不值得一過(guò)。我們只有保持謙虛，不斷的自我否定、自我懷疑，才能得到更好方案。在這個(gè)世界上，沒(méi)有最好，只有更好。
第三，培養(yǎng)結(jié)果意識(shí)，鎖定目標(biāo)，不找借口。所謂結(jié)果意識(shí)，就是要鎖定目標(biāo)、并為執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是單純地執(zhí)行命令、為自己的失敗找借口。
第四，告別個(gè)人英雄主義。很多剛畢業(yè)的新生都被一些電視劇，網(wǎng)劇所影響，有著或多或少的個(gè)人英雄主義。今天小編要告訴你：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)你覺(jué)得自己很強(qiáng)的時(shí)候，你會(huì)下意識(shí)的表現(xiàn)出對(duì)“弱者”的不屑和欺凌，因?yàn)槟懵斆鳌?br /> 當(dāng)你希望通過(guò)一己之力完成某件事的時(shí)候，其成果往往會(huì)明顯弱于與其他更專業(yè)的人合作的成果。
在職場(chǎng)中，越合作，就會(huì)越緊密，無(wú)論是歡笑還是先有摩擦，再有歡笑。久久不合作的兩個(gè)人，兩個(gè)部門，將會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。因此，合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，值得不僅僅是分享，更多的是利用“術(shù)業(yè)有專攻”的客觀事實(shí)，讓你所負(fù)責(zé)的工作的成果，達(dá)到最佳。
在職場(chǎng)中是沒(méi)有絕對(duì)的公平的，無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。
踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的價(jià)值，用事實(shí)證明自己的本事，證明自己是不可被取代的。讓別人對(duì)你刮目相看。所以，想要在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)挥写蚱颇愕牟Ａ模ψ龊妹恳患拢拍茏龅讲槐惶娲e足輕重。因?yàn)椋诼殘?chǎng)，要么出眾，要么滾蛋!